Kirjasto

Päivä sosiaalisen median johtajan elämässä: Kuinka viettää aikaa sosiaalisessa mediassa vuonna 2019

Yksi kysymyksistä, joita minulle kysytään eniten sosiaalisen median johtaja täällä puskurissa on:





Kuinka hajotat päiväsi saadaksesi kaiken irti sosiaalisesta mediasta?

miten tehdä geosuodatin koululle

Viime aikoihin asti en ollut oikeastaan ​​ajatellut sitä paljon. Pieni sisällön luominen, kuratointi, yleisön sitoutuminen , sähköpostit, tiedottaminen ja jotkut Puskurin aikataulutus .





Mietin jatkuvasti, onko siellä Todella sosiaalisen median johtajan kaava menestykseen? Kuinka muut sosiaalisen median ammattilaiset viettävät aikaa päivällä? Jaammeko samat tehtävät?

Etsin vastausta seurasin päiväni joka tunti koko viikon ajan ja etsin verkosta muiden sosiaalisen median markkinoijien vinkkejä ja resursseja.


OPTAD-3

Tässä sain selville parhaista tavoista hyödyntää sosiaalisen median johtajana vietettyä aikaa.

Päivä sosiaalisen median johtajan elämässä: Kuinka hyödyntää aikasi parhaalla mahdollisella tavalla

Sosiaalisen median johtajan aikataulun sisällä

Sosiaalisen median johtajana oleminen voi tarkoittaa vakavasti kiireistä työpäivää. Todistaakseen kuinka pakattu se voi olla, Curalate kokosi sisäilme Mario Morenon päivittäisessä aikataulussa. Mario on maailman sosiaalisen median johtaja yhdelle maailman suurimmista vähittäiskauppiaista:

Curalate - Social Media Manager -aikataulu

Voitteko liittyä aikatauluun, kuten Mario? Ehkä teet enemmän. Tai ehkä suoritat erilaisia ​​tehtäviä päivittäin. Se on tällä alalla olemisen kauneus!

Tässä on nopea katsaus päiviini ja siihen, miten vietän jokaisen kolmanneksen:

Aamu:

  • 7.-7.30: Aamiainen ja kahvi
  • 7: 30-8: 30: Sähköposti ja vastaaja
  • 8: 30–9: Sisäänkirjautuminen kaikilla sosiaalisen median alustoilla
  • 9–9: 30: Mittaa sosiaalisia tuloksia ja lisää taulukoihin
  • 9: 30-10: 00: vastata ja olla yhteydessä yhteisöön
  • Klo 10–10: 30: Ajoita uusi sisältö puskuriin
  • Klo 10: 30-10: 45: Tauko ja lisää kahvia (kaivataan!)
  • 10: 45–11: Lue ja opi
  • 11–12: Sisällön luominen (podcast, kirjoittaminen)

Iltapäivällä:

  • 12–12: 30: lounas
  • 12: 30-13: Sähköpostit ja vastaajaviestit
  • 1-13.30: vastata ja olla yhteydessä yhteisöön
  • 13:30 - 14:00: Kuratoi sisältöä
  • 14-22: 30: Lue ja opi
  • 2: 30-2: 45: Tauko
  • 14:45 - 15:00: Ajoita sisältö puskuriin
  • Klo 15.00–30.30: Sisällön luominen (video, grafiikka)
  • 16:30 - 17:00: Sähköpostit ja vastaajaviestit
  • 5–17: 30: Tarkista puskurijono

Ilta:

  • 5: 30-18: 45 pm: kuntosali
  • 6: 45-20: 00: illallinen vaimoni kanssa
  • 20–21: Opi (ohjelmointi, videotuotanto jne.)
  • 21–22: Rentoudu ja katso televisiota
  • 10–10: 30 pm: Lue
  • 22.30: Nuku ja toista!

tärkein ja tuottavin ajat minulle koko päivän ovat silloin, kun minulla on mahdollisuus luoda sisältöä, olla yhteydessä yhteisöön ja oppia.

Sosiaalisen median teollisuus on sellainen, jossa asiantuntijalle tuleminen on jyrkkä oppimiskäyrä (ja silloinkin siinä vielä opitaan). Siksi Dennis Yu , BlitzMetricsin teknologiajohtaja, kuluttaa ainakin 3 tuntia oppimista joka ikinen päivä kuten niin monet muut ammattilaiset.

Rakennan tarkoituksellisesti oppimista, luomista ja sitouttamista päivääni voidakseni lisätä Bufferin sosiaalisen median tehokkuutta ajan myötä. Keskittymässä yksi tehtävä (monitoimisen sijaan) on auttanut minua saamaan kaiken irti oppimisesta, luomisesta ja sitoutumisesta kuluneista tunneista.

Valmiina toiseen näkymään sosiaalisen median johtajan työn kuvaus ?

Tässä on mielenkiintoinen infografiikka Sula vesi joka näyttää kaikki tehtävät, joita sosiaalisen median johtaja voi suorittaa tiettynä päivänä. Se on paljon!

Meltwater - päivä sosiaalisen median johtajan elämässä

Rooli sosiaalisen median johtaja on kehittynyt niin nopeasti ja dramaattisesti viimeisten 17 vuoden aikana. Aikaisemmin melko suoraviivainen työ sisällön lähettämisessä ja yhteisöön vastaamisessa on muuttunut sellaiseksi, joka vaatii erilaisia ​​pehmeitä ja teknisiä taitoja.

Sosiaalisen median johtajat ovat alkaneet näyttää enemmän ” T-muotoinen ' kuin koskaan ennen.

Joka päivä sosiaalisen median johtaja saattaa olla vastuussa tulevan tuotejulkaisun strategian asettamisesta, videon luomisesta, tietojen analysoinnista eri alustoilla, suunnittelemalla virus-GIF-tiedostoja , viestintävälineiden koordinointi PR: n ja viestinnän kanssa, maksulliset ilmoitukset ja paljon muuta.

Ei ole ihme, että näillä työpaikoilla on niin suuri kysyntä!

Hyödynnä aikaa sosiaalisen median johtajana

Mitä teet, kun sinun on jongloitava kaikkia yllä olevia tehtäviä?

Ehkä suurin haaste sosiaalisen median johtajille on selvittää priorisoitavat toimet, joilla on suurin vaikutus heidän brändiinsä tai organisaatioonsa.

Päivittäiset ja viikoittaiset tehtävälistat ovat käteviä ymmärtää, mikä neulaa on liikuttanut aiemmin sosiaalisessa mediassa.

Mutta haluaisin jakaa mielelläni kaksi erilaista tapaa ajatella priorisointia ja hyödyntää aikaa, joka on auttanut minua valtavasti sosiaalisen median johtajana.

Coca-Colan 70/20/10-sisältö

Coca-Cola on ollut pitkään johtava sisältömarkkinoinnin ja sosiaalisen median tila. Heidän 70/20/10 sääntö on valtava inspiraatio meille puskurimarkkinointitiimissä. Se on tarkoitettu pääasiassa budjetointiin ja sisällön kehittämiseen, mutta se voi auttaa myös sosiaalisen median prosessissa.

Coca Cola

70/20/10 Sääntö toiminnassa

Nyt: 70%

Tämä on 'leipää ja voita markkinointitoiminnoihisi'. Sosiaalisen median johtajille tämä voi tarkoittaa toimintoja, kuten videoiden luomista, yhteisöön osallistumista ja sisällön kuratoimista. Toisin sanoen matalan riskin toiminnot, joilla on keskivaikea tai korkea vaikutus päivittäin.

Uusi: 20%

20 prosentin luokka säästetään iteroinnille ja innovaatioille (uudet) asioille, jotka toimivat 70 prosentin ämpärissä. Sosiaalisen median johtajille tämä saattaa merkitä parannusta videoiden (tai muun tyyppisen videon) yleiseen laatuun. Se voi myös tarkoittaa Facebook-ryhmän käynnistäminen tai yksityinen Löysä yhteisö . 20 prosentin luokassa sijoitetun pääoman tuotto ei välttämättä ole välitön.

Seuraava: 10%

Tämä on 'korkean riskin, korkean palkkion sisältösi'. Kyky strategisesti tunnistaa ja kokeilla tulevia kanavia tai välineitä on tärkeä taito sosiaalisen median johtajille kehittyä ja tulee yleensä ajan myötä kokemuksen myötä. Voit esimerkiksi käynnistää uuden Snapchat-mainoskampanjan tai asentaa Facebook Messenger -keskustelurobotit verkkosivustoosi. 10 prosentin ämpäritoiminnan on tarkoitus maksaa suuria osinkoja rivillä.

ICE-pistemäärän määrittäminen

Toinen suosikkini tavoista priorisoida sosiaalisen median aktiviteetteja on ajatella kutakin ICE: n avulla. ICE , kehittänyt Sean Ellis , Toimitusjohtaja, GrowthHackers.com , tarkoittaa Vaikutus , Luottamus ja Helppous .

Päivä sosiaalisen median johtajan elämässä - ICE Score Overview

Aloita luettelosta kaikista asioista, jotka haluat tehdä tai tehdä sosiaalisessa mediassa tietyn ajan kuluessa.

Kun sinulla on täydellinen luettelo, määritä jokaiselle tehtävälle pisteet välillä 1-10 (1 on pienin ja 10 korkein). Kun olet määrittänyt kullekin tehtävälle kolmen pistemäärän (I, C ja E), ota kaikkien kolmen keskiarvo ja se on ICE-kokonaispistemäärä. Mitä korkeampi pisteet, sitä suurempi potentiaali on.

GrowthHackers on helppokäyttöinen ICE-laskin jota voit kokeilla huvin vuoksi tänään.

Tässä on nopea esimerkki ICE: stä toiminnassa. Oletetaan, että nämä olivat joitain viikoittaisia ​​sosiaalisen median toimintojani:

  • Kuratoi sisältö (I = 6, C = 7, E = 6)
  • Luo markkinointivideoita (I = 10, C = 8, E = 2)
  • Kirjoita uusi blogiviesti (I = 7, C = 7, E = 4)
  • Ota yhteyttä yhteisöön (I = 7, C = 7, E = 7)

ICE-pisteiden perusteella voin priorisoida nämä aktiviteetit tässä järjestyksessä:

  1. Ota yhteyttä yhteisöön ( ICE-pisteet yhteensä = 7,0 )
  2. Luo markkinointivideoita ( ICE-pisteet yhteensä = 6,7 )
  3. Kuratoi sisältö ( ICE-pisteet yhteensä = 6,3 )
  4. Kirjoita uusi blogiviesti ( ICE-pisteet yhteensä = 6,0 )

Hieno asia ICE-menetelmä on, että sitä voidaan soveltaa useilla toimialoilla, tavoitteissa ja tilanteissa.

Katsotaan nyt nopeasti sosiaalisen median johtajan työn 10 vaikuttavaa tehtävää ja mitä ne kaikki sisältävät. Tämä luettelo on mukautettu omista kokemuksistani Bufferissa sekä keskusteluista monien markkinoijien kanssa ympäri maailmaa.

10 sosiaalisen median johtajan työn vaikuttavaa tehtävää

1. Strategisointi

On niin monia tavoitteita, joihin voimme mahdollisesti keskittyä sosiaalisen median johtajina - kuten tuotemerkkitietoisuus, sitoutuminen, liikenne ja rekisteröitymiset, muutamia mainitakseni. Haasteena on myös selvittää, miten voit varmistaa, että sosiaalisen median tavoitteet vastaavat yrityksen yleisiä tavoitteita. Siellä on a vankka sosiaalisen median strategia tulee peliin.

2. Kiinnostava

Sisällön luomisen ja kuratoinnin lisäksi a onnellinen ja sitoutunut yleisö on merkittävä tehtävä mille tahansa tuotemerkille. Tämä auttaa luomaan uskollisten seuraajien yhteisön, joka lopulta auttaa levittämään tuotteesi tai palvelusi sanaa sosiaalisessa mediassa.

3. Luominen

Jokaisen sosiaalisen median johtajan roolin ytimessä on taitesisällön luominen. Sisältö on sosiaalisten verkostojesi elämänveri ja se, mikä pitää yleisösi lukemassa, sitouttamassa ja vuorovaikutuksessa brändisi kanssa. Se on tärkeää opi luomaan kaikenlaista sisältöä videoista GIF-tiedostoihin infografiikoihin ja muuhun.

4. Kuratointi

Sosiaalisessa mediassa jakamasi sisällön tyypistä riippuen kuratointi voi olla valtava vaikutus sosiaalisen median kokonaistuloksiin. Muiden sisällön löytäminen ja siivilöinti edellyttää syvällistä lähdekoodia lukemiseen - sekä aikaa lukea kaikki ja selvittää, mikä sopii parhaiten brändillesi.

5. Aikataulu

Ennakoiva suunnittelu ja sisällön aikatauluttaminen on toinen erittäin vaikuttava tehtävä, joka tekee brändillesi eron. Olemme usein huomanneet sen viestit toimivat parhaiten aikaisin aamulla, iltaisin ja viikonloppuisin - joten valitse a sosiaalisen median hallintoalusta jonka avulla voit lähettää viestejä myös silloin, kun et ole verkossa, voi tehdä elämästäsi paljon helpompaa ja parantaa tuloksia.

6. Kuunteleminen

Olen aina hämmästynyt mahtavista asioista, joita löydän, kun korvani on maassa - etsin ja kuuntelen keskusteluja Bufferin ja vastaavien termien ympärillä. Markkinoijilla ja tuotemerkeillä on niin paljon mahdollisuuksia etsiä ennakoivasti ja luoda suhteita potentiaalisiin asiakkaisiin yhteisössäsi. Mutta oikean kuuntelutyökalun valitseminen on ratkaisevan tärkeää löytää asiaankuuluvia termejä ja keskusteluja toimialallasi.

7. Mittaus

Kun viestisi on ajoitettu ja lähetetty sosiaaliseen mediaan, on aika analysoida heidän suorituskykyään . Kuinka monta napsautusta he saivat? Kuinka monta tykkäystä, kommenttia ja jakamista? Kuinka se tapahtui vaikuttaa lopputulokseen ? Sitten, ottamalla askeleen pidemmälle, kuinka voit käyttää näitä tilastoja auttaa tekemään tietoon perustuvia päätöksiä tulevaisuudessa. Siellä menestyvät suuret sosiaalisen median johtajat!

8. Auttaa

Sosiaalisen median käyttö a asiakaspalvelutyökalu on noussut taivaalle viime vuosina. Asiakkaat eivät enää luota vain 1-800 numeroon vastauksissaan kysymyksiinsä - he ovat siirtymässä sosiaalisiin verkostoihin, kuten Facebook ja Twitter. Riippumatta siitä, kysyvätkö ihmiset sinulta kysymyksen, kommentin, huolenaiheen tai valituksen, sosiaalisen median johtajan tehtävä on selvittää paras toimintasuunnitelma kyseisen henkilön auttamiseksi.

9. Oppiminen

Ammattiopiskelijaksi tuleminen ja oppiminen niin paljon kuin mahdollista vaikuttaa sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä brändiin tai yritykseen. Kuten jo aiemmin mainitsin, on suuri jyrkkyys, kun tulee suuri sosiaalisen median johtaja ja kehitetään taitoja, joita tarvitaan kaikkien tähtien menestymiseen oppimisen avulla.

10. Kokeilu

Rakastamme kokeilua täällä Bufferissa. Kokemuksemme mukaan, mitä enemmän kokeilemme, sitä enemmän opimme siitä, mikä toimii ja mikä ei sosiaalisessa mediassa. Olemme kokeilleet kaikenlaisia ​​asioita viidestä Facebook Live -istunnosta yhdessä päivässä Tumblr-tilin luomiseen aloittaa podcastin . Kokeile siteitä suoraan kaikkiin sosiaalisen median johtajan 10 vaikuttavaan tehtävään.

Sosiaalisen median johtajan tarkistuslista

Suuri takeaway kaikesta tästä on se, että sosiaalisen median johtajalla on niin paljon erilaisia ​​päivittäisiä aikatauluja. Sama pätee päivittäisiin tehtäviin!

Siksi haluaisin jättää teille kaikille valtavan sosiaalisen median tarkistuslistan jokaiselle yksittäiselle verkostolle. Toivottavasti tämä auttaa valaisemaan, mitä muut markkinoijat tekevät päivittäin, ja innostaa sinua luomaan seuraavan iso sosiaalisen median hitti .

Päivä sosiaalisen median johtajan elämässä

Lopuksi…

Miltä näyttää olevan menestyvä sosiaalisen median johtaja?

Uskon todella, että se on yksi parhaista työpaikoista siellä. Mikä on parempi kuin olla tekemisissä mahtavien ihmisten kanssa sosiaalisessa mediassa ja luoda ihmisten rakastamaa sisältöä?

Suurena haasteena on, että kokopäiväiset sosiaalisen median johtajat suorittavat valtavan määrän tehtäviä joka päivä, ja aika voi kasvaa räjähdysmäisesti strategian mittakaavan mukana. Siksi on tärkeää työskennellä jatkuvasti tehtävien priorisoimiseksi käyttämällä yllä olevia menetelmiä ja strategioita.

Kuinka paljon vietät aikaa sosiaalisen median hallintaan?

Haluaisin kuulla, miltä päiväsi näyttävät. Ole hyvä jaa jakaa kommentit!

Kevan julkaisi alun perin version tästä viestistä vuonna 2014, tämä versio on täysin päivitetty vuodelle 2017.



^